皇氏集團面試:面對公司同事詆毀,你該怎么樣應對?

皇氏集團股份有限公司面試不是很難,可能因為是應屆畢業生的原因吧,皇氏集團人事問了下基本的個人情況,實習經歷,然后進行自我介紹,評價一下自己,為什么選擇這份工作什么的,皇氏集團HR態度很好,剛開始有些緊張,后來就不緊張了。當然了,也可能應聘皇氏集團的崗位要求不高吧。
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皇氏集團股份有限公司面試問題:


1、評價下自己,為什么選擇這份工作??
2、如果成為新員工,面對公司同事的詆毀,你該怎么應對?


最后感謝各位前輩的經驗分享,特別感謝微信群的林薇學姐,祝大家工作順順利利。
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仁者幸福 - 廣西物資集團

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有人說,遇到同事詆毀要包容,要視而不見;有人說要據理力爭,死磕到底。我認為,同事詆毀你分兩種情況,一是因為誤會,二是因為就是看不慣你,就是想壞你名聲。我們的處理方法也要看場合,看他是在一眾同事面前說你,還是私底下偷偷說的你。

如果是在公開場合,很多人在場,比如說在開會,無論是誤會還是故意詆毀,我認為,你都不能忍,千萬別想什么私底下和他談談的方法,一定要立馬糾正錯誤,當場把話說開,讓不明真相的吃瓜群眾明辨是非。這時候,千萬不要激動,更不要激動地語無倫次,要平靜,更要正氣凜然,首先在氣勢上讓別人知道錯的不是你。這樣做,也許不能讓所有人都相信你,起碼不是所有人都聽他的一面之詞了。

如果是私底下,你無意間聽到他和別人說你,或者通過別人的嘴知道了他詆毀你,這就有點復雜了。如果是誤會,好說,單獨把他叫出來,敞開心扉談一談,把他對你的誤會解開,一定要誠心實意。當然,如果這位同事疑心比較重,可以同時叫上一個你們都比較相信的同事一起談心。相信,他如果真的意識到自己的錯誤,會同意幫你向別的同事解釋清楚的。

最難的一種情況,就是有人故意詆毀你,就是見不得你好,到處說你壞話。這種人,很難對付,因為他的目的就是毀壞你。原因有很多種,或許因為你是新人,或許你是外地人,或許你家庭條件不好……,總之,總有個理由讓他輕視你,背后嘲笑你。做這些,僅僅是為了顯示他自己在你面前莫名的優越感。怎么辦呢?超越他,在工作中,努力學習,積累經驗,讓自己變得比他優秀,比他能干。放心,對這種看不起人的小人,你的優秀足夠氣他個半死。

你變得優秀了,也會有人背后詆毀你,沒辦法,這就是嫉妒心作祟。對于這種人,沒必要太在意,只要不涉及你心里的底線,由他去,因為嫉妒心是他喂給自己的一味苦藥,不說你點壞話,他難受。

當然,我們最怕的還是上司聽到了他們的議論,會不會對你有看法?無論任何時候,都要記住,老板真正看的是你的工作能力,而不是你的風聞軼事。在老板這里,能力和發言權是成正比的,你的能力和工作態度決定了你的話語的可信度。

任何時候,我們都要保持清醒的意識——我們的工作就是我們的飯碗,不能因為同事的一時詆毀,我們為了出一口氣,逞一時之快,就把飯碗給扔了,這完全是得不償失,更是讓小人奸計得逞。沒了工作,再多的好言好語也吃不飽肚子。

當然,我們平時要盡量避免同事不和的情況發生,做到不和任何人背后議論其他同事,平時和同事相處要親切、合群,不要顯得高高在上,給人傲視群雄的感覺。更不要跟老板說同事的壞話,沒有人喜歡這樣的員工。切記!

每個人都有自己的脾氣性格,有人急躁,有人慢熱,有人聰明,有人普通,但這都不應該成為被議論的原因。同事之間,如果不能以朋友相處,那就好好地“相敬如賓”吧。

蘭溪 - 廣西桂東電力股份有限公司

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剛畢業的第一份工作,得總經理賞識,從一眾應屆生中直接升為總助。

我原本覺得可以好好努力出人頭地了,沒想到公司內部漸漸開始流傳出我和老總有染的消息。說得跟看到了似的,因為公司提供住宿,所以謠傳什么我深夜到老總房間過了一夜,第二天一起上班。

聽到的第一反應是震驚,接下來就是無盡的屈辱。我剛剛畢業啊,對于這樣的黑暗完全不可想象。我躲著哭了很久,安慰自己這樣的謠言說明有人嫉妒你,說明你很優秀……但是不可避免的是這樣的事情影響到了我的工作,那時候真是上班就發呆,工作一塌糊涂。
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后面因為種種原因我選擇辭職,等現在回過頭來看就覺得無所謂了,身正不怕影子斜,我現在過得開心就行了。
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任世人癡我,笑我,辱我,罵我,欺我,侮我,誹我,謗我,我該如何?
只要忍他,讓他,由他,避他,耐他,敬他,不再理他,再等幾年,你且看他!

現在都還有人會問我的近況,我都選擇忽視。既然不是一個世界的人,我何必要和你有關聯?你們不過是一群羨慕我但是能力又比我弱的垃圾罷了。

茗茗織網 - 廣西新發展交通集團

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首先,是你的同事,你改變不了他,有的人是這樣的,也不不只是說你一個人的壞話,所有的人他都會說,那就不是你的問題,你就不用太在意;加入他只是說你一個人,那你就要反思一下,為什么會造成這種情況。

其次,看你領導是什么人咯。如果你領導是正直的人,那每個人做了什么他都會看在眼里的,但是如果你領導是那種耳根軟的人,那你就要小心點了。

最后,就是你自己,你要怎么看待。為什么他會影響你的工作積極性,他的話對你造成什么影響了嗎?你的領導因為他對你有什么意見嗎?如果領導沒說什么,那就看你的心里承受能力了;如果你的形象因為他在領導那邊造成了不好的影響,那你有兩個選擇,要么忍,要么爆發。

最主要的決定權在你自己,如果實在不開心沒必要死忍著,人干嘛讓自己活得那么累。只是個人看法,至于怎么做,自己決定咯。生活中難免會有不少的小人,誰人背后不說人,誰人背后無人說,我信這句話。

臭美蘭潔 - 廣西鼎華商業股份有限公司

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挨得住多深的詆毀,就經得住多大的贊美。我的所有努力都只是為了讓自己掌握主動。別人說好不好不重要,我喜歡就好。我從來就不是為了別人而活。 萬箭穿心,習慣就好。
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大局觀會讓你消化負面評價,與無上的宇宙規律相比,人的理性是多么的渣渣,自命不凡的人的無知本身就最讓人鄙視,當然,優秀的人并不多,不是每一個人都能了解尊重與敬畏的含義。
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所以,用大局觀直接無視掉那一批渣渣吧,即便他那一方面比你強,且噴的糞是對的,但渣渣的屬性已經毀了他所有的能耐。

蘭海陵 - 南寧市城市建設投資發展總公司

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這種人在生活中是有一部分群體存在的,關鍵是也有很多人給了他們這種觀念滋生的溫床。建議是不要理他,“好景不長,本性流露”嘛,當所有人都無視他的存在、唾他的時候,就是和諧的時候到了。

社會小人多,做好自己就好!無視他們,相信大家的眼睛是雪亮的。
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流俗眾,仁者稀。對方對你的詆毀自然是他的小人之見,你大可不必太在意,挨怎么說就怎么說吧,如果你感覺對你產生了很大影響,要么你就不管他,要么就跟他當面說清楚,并明確地請他修正自己的行為。當然,當別人對我們有意見時,一定是我們身上有些東西做的的確不好,如果有,這個需要自己去反省,不能將所有的原因都歸于外在,相由心生,境隨心轉,什么樣的心態會吸引什么樣的事情來到你身邊,所以如果自身有點毛病,也要勇于去改正~~~
海闊憑魚躍,天高任鳥飛,退一步海闊天空~~~我們都是在追逐幸福,人生對于有些事要難得糊涂,尤其是這樣的事,說此言我無意冒犯,我是比較中肯的說,希望對你有幫助~~~

青島啤酒

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俗話說:誰人背后沒人說,誰人背后不說人?!巴略诒澈笳f你壞話老是詆毀你”就讓他說去吧,你堵不住他的嘴,嘴在他身上長著。沉默、不予置評,用自己的行為證實自己的清白和無辜是對此人最好的回擊和懲處。
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不要認為自己“臭名昭著”,這只是自己的感覺,不要自卑,不要氣餒,要陽光起來,振作起來,做好自己的本職工作。
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隨著時間的推移,你會得到大多數同事的信賴和支持,相反,對方會一點點孤立的。

Chely

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大家都知道怎么回事兒吧。群眾的眼睛是雪亮的,不是他說怎樣就怎樣。不理他,做好自己的工作,不卑不亢,狹路相逢也不用過分忍讓,不生氣,也不忍辱負重,該說什么說什么。
他實在很過分影響到工作了就找領導談。

里瓦爾多

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辦公室人際關系是不敗的話題,在平時,成員之間笑臉相迎,一派和睦,但是在升職加薪的關鍵時期,這種假象就被打破了。即便你可能不會對別人有偏見,但總有些人會看你不順眼,總想著法兒挑釁你,比如在上司或者同事面前詆毀你。面對同事的刻意挑釁,如何回應才不失風度?
自然是要保持內心的強大,那么強大的內心源自哪里?

1. 工作能力的無可替代
很簡單,自信源自實力。槍桿子里出政權,沒有實力就沒發言權。

2. 團隊角色的不可或缺
就像在西天取經團隊里,有目標最明確、決心最堅定的唐僧;有業務能力超強、人脈資源豐富的孫悟空;有感情外露、偷懶賣萌的八戒;有老實忠厚、任勞任怨的沙僧。團隊每個人對于成功取經這件事來說,都是缺不一不可的。所以,你不一定是業務能力最強的,但團隊里一定要有你的位置。

3. 不受外界干擾的心理素質
永遠不要和白癡爭辯,因為他會把你的智商拉到和他同一水平,然后用豐富的經驗打敗你。

昔日寒山問拾得曰:“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我,如何處置乎?”

拾得曰:“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他,再待幾年,你且看他?!?br />
4. 人不犯我,我不犯人;人若犯我,我必犯人。
不卑不亢不必須的,但不要讓別人把你的低調看做儒弱。
告訴自己,“不是我不會反擊,是我不想反擊?!蓖米蛹绷诉€會咬人呢!

5. 關于反擊
朱元璋做事是有特點的:“不做則已,做則做絕”。所以,不要浪費無謂的口舌在無謂的小事、瑣事上。精準出擊,打蛇打七寸。

6. 關于隨意對你挑釁的人
對于這種人千萬不要客氣。能對你挑釁的人,本來就不是對你客氣的人,你為什么要跟他客氣呢?
也不要怕撕破臉。職場上最沒用的就是自以為寶貴的面子,面子首先是自己掙的,其次別人才會給你。天上不會掉面子。
更不要害怕指責。有些跨部門的指責完全是空穴來風,要知道流言止于智者,蠢蛋才會背后議論。

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